mosadvokat.org > Корпоративное право > Заявление на отпуск: за свой счет, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком — образец 2018

Заявление на отпуск: за свой счет, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком — образец 2018

Раздел: Корпоративное право | 3 комментариев


Процедура ухода сотрудника в отпуск оформляется составлением ряда документов. Зачастую этот процесс происходит стихийно и с совершением множества ошибок.

Во первых, отпуск предоставляется работнику на основании утвержденного графика отпусков. Работодатель заранее получает у работников сведения о запланированных датах отпусков. Образец заявления на отпуск, актуальный в 2017 году, можно скачать по ссылке ниже.

Из полученной информации составляется график, который подписывает начальник отдела кадров и утверждает руководитель организации не позднее двух недель до начала года. Если в организации имеется профсоюз, то график необходимо согласовать с ним тоже. Отсутствие у работодателя графика отпусков – серьезное нарушение трудового законодательства.

Во вторых, вопреки распространенному мнению работник не должен предупреждать работодателя о своем уходе в отпуск. Извещение сотрудника о времени начала отпуска является обязанностью именно работодателя, ведь даты отпусков уже отражены в графике.

Образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2018 г.

Директору ООО «Желание»

Степанову Г.Н.

Менеджера по продажам

Ларионова Василия Ивановича

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01.08.2018 г. по 14.08.2018 г.

15.07.2018

Ларионов

 
Скачать образец
В следующем видео подробно рассказывается о том, как написать заявление на отпуск за свой счёт, а также заявление на отпуск с последующим увольнением:

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (з.п.)

Директору ООО «Перфект»
Зайцевой Е.В.
Администратора
Гаевской Виктории Николаевны

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью два календарных дня с 31.08.2018 г. по 01.09.2018 г. по семейным обстоятельствам (необходимость подготовки ребенка-первоклассника к школе и присутствия на школьном празднике «День знаний»).

25.08.2018

Гаевская

Скачать образец

Образец заявления на перенос отпуска

Директору ООО «Бригантина»

Петрову И.М.

Товароведа

Соколовой Инны Игоревны

Заявление

Прошу перенести мой отпуск по графику  с 01 августа 2018 г. по 28 августа 2018 г. на период с 01 сентября 2018 г. по 28 сентября 2018 г. по семейным обстоятельствам.

15.07.2018

Соколова

Скачать образец

Образец заявления на компенсацию отпуска

Генеральному директору ООО «Фактор»

Калининой В.И.

 Менеджера по закупкам

Ивановой Ангелины Васильевны

Заявление

Прошу заменить мне часть отпуска за период с 03.07.2018 г. по 02.07.2018 г., превышающую 28 календарных дней основного отпуска и составляющую 9 календарных дней, денежной компенсацией.

25.07.2018

Иванова

Скачать образец

Для тех, кому необходимо оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком, мы предлагаем ознакомиться со следующим видео (здесь же поднимается тема, как составить заявление на декретный отпуск):

Достаточно только оформления приказа на отпуск. Предупредить о начале отпуска работника необходимо в письменном виде не позднее двух недель до его начала. Можно это сделать посредством специального письменного уведомления.

Ознакомление с уведомлением подтверждается подписью работника. Если работник не был своевременно предупрежден о дате начала отпуска, то работодатель обязан перенести его на другой согласованный с работником срок. Работнику тогда нужно составить соответствующий документ, заполнив бланк заявления на отпуск.

Однако в ряде случаев оформить надлежащий документ работнику все же необходимо. Например, когда оплачиваемый отпуск получают категории работников, которые имеют на него право до истечения шестимесячного срока работы в организации. Данное правило касается несовершеннолетних работников, беременных женщин перед отпуском, полагающимся при рождении ребенка и сразу после него и т.д.

Минимальная длительность ежегодного отпуска с сохранением заработной платы – 28 дней. Если в трудовом договоре указана меньшая продолжительность, то такое условие является незаконным. На практике часто отпуск разбивается на части. Минимальная длительность одной из частей должна быть не меньше двух недель. Необходимо учитывать, что праздничные дни, если выпадают на период отпуска, в него не включаются и не оплачиваются.

Заявление на декретный отпуск, заявление на учебный отпуск и т.п. оформляются в свободной форме. В шапке указываются фамилия, инициалы и должность руководителя. В тексте документа необходимо отразить дату начала и продолжительность отпуска. Подпись работника с расшифровкой и дата составления заявления обязательны.

Следует помнить, что уход в отпуск самовольно, то есть не в соответствии с графиком или предварительным согласованием с работодателем, является прогулом. Заявление на очередной отпуск оформляется следующим образом:

Директору ООО «Желание»

 Степанову Г.Н.

 Менеджера по продажам

 Ларионова Василия Ивановича

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01.08.2018 г. по 14.08.2018 г.

15.07.2018

Ларионов

Образец заявления на отпуск можно скачать по ссылке.

Рекламные предложения:

/div>

Комментарии:

Иван Ветров | 30.09.2015

Подскажите, можно ли составить заявление на учебный отпуск – ежегодный? Какую форму документа в 2015 году примет руководство организации?

Елена Бережная | 30.09.2015

Спасибо, отличная статья! Единственное упущение – не понятно, как правильно оформить в 2015 году бланк заявление на отпуск с последующим увольнением? Да и неплохо было бы выложить ссылку на заявление на декретный отпуск.

Василий Васьков | 30.09.2015

Являюсь работающим пенсионером, поэтому каждый свой ежегодный отпуск беру с опаской. Спасибо за подробное описание правил оформления заявлений, но мне здесь не хватает бланка —
заявление на отпуск без содержания.

Добавить комментарий:






Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2017 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит