Закон о женщинах в армии
Шаблон заявления на возврат товара
Заявление на замену водительского удостоверения
mosadvokat.org > Корпоративное право > Заявление на отгул в счёт отпуска

Заявление на отгул в счёт отпуска

Раздел: Корпоративное право | 2 комментариев


Предоставление одного или нескольких дней в счет отпуска не нужно путать с отгулом. Другой день отдыха (отгул) полагается работнику в определенных законодательством случаях. Например, при труде в выходной или нерабочий праздничный день (по желанию работника), при сдаче крови (является обязанностью работодателя).

Не следует также путать день (дни) в счет отпуска с днем (отпуском) за свой счет (без сохранения зарплаты). Последний вид отпуска не является оплачиваемым. Дополнительный же отпуск положен только некоторым категориям работников. Как написать заявление на отгул в счет отпуска?

Подавая заявление на день в счёт отпуска, работник фактически просит внеочередной оплачиваемый отдых, что, в принципе, равносильно написанию заявления на отпуск. За сотрудником также сохраняется место работы и средний заработок. Но в отличии от очередного отпуска, в который работник уходит в соответствии с графиком отпусков, внеочередной отпуск предоставляется исключительно по согласованию с работодателем. И право работодателя – разрешить этот отпуск или нет. В случае отказа при необходимости нужно брать отпуск за свой счет. Следует помнить, что самовольный уход в отпуск рассматривается как прогул и может привести к увольнению по данному основанию.

День (дни) в счет отпуска могут быть предоставлены не только, если есть неиспользованные дни отпуска. Можно брать дни вперед. Право на отпуск возникает после шести месяцев работы в организации, однако по договоренности с руководством дни отпуска могут быть использованы и ранее. Для некоторых работников (беременных женщин, несовершеннолетних, усыновивших ребенка в возрасте до трех месяцев и др.) работодатель обязан предоставить отпуск до истечения полугода работы.

Заявление на предоставление дня (дней) в счет отпуска составляется на имя руководителя организации. В тексте заявления указывается: «Прошу предоставить мне один день в счет отпуска 15 июля 2015 года». Если дней необходимо больше, то обозначается период: с 15 июля по 17 июля 2015 года. Внизу документа ставится дата его составления. Заявление подписывается работником.

После оформления такого заявления на отгул обязательно составление приказа о предоставлении работнику дня (дней) в счет отпуска. С ним работник знакомится в обычном порядке – под роспись.

Руководителю

_____________________________

(наименование работодателя)

_____________________________

(Ф. И. О. руководителя)

от __________________________

_____________________________

(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне один день в счет отпуска «__»_________2013 года.

    "___"___________ ____ г.

    ________________/_________________

    (Ф.И.О.) (подпись)

Образец заявления на отгул в счет отпуска можно скачать здесь.

Рекламные предложения:

/div>

Комментарии:

Виталий | 29.08.2013

А интересно за кокой срок нужно подавать заявление в счет отпуска,как и при обычном за две недели или можно за пару дней??

Наталья | 15.01.2014

меня пригласили получить грамоту за хорошый труд, но руководитель не захотел меня отпускать из личной неприязни ко мне, я написала заявление на один день в счет отпуска,где указала что мне нужно получить грамоту, зарегистрировала и оставила, так делается всегда у нас. В тот день руководитель уезжал в область. На следующий день я уехала. Секретарь звонила с утра что бы я вернулась, но не было возможности это сделать так как я была уже далеко и мое возвращение было бы к концу рабочего дня,на следующий день я написала объяснительную, через неделю меня уволили за прогул. Я подала в суд. Но все уверены что я проиграю.

Добавить комментарий:




Качественный ремонт Pocketbook в СПб выполнит "НОУТБУК ПРО"

remontnotebooks.ru



Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2017 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит