Взыскание алиментов (часть 2)

В предыдущей статьей достаточно подробно изложены способы взыскания алиментов с бывших супругов, которые не намерены добровольно исполнять свой родительский долг. Однако, помимо основных положений, в делах такого типа, как взыскание алиментов, существует огромное количество «подводных камней». При осуществлении взыскания всплывает масса вопросов, ответы на которые найти крайне сложно. Вот почему рекомендуется обращаться к юристам за консультациями и помощью, это действительно помогает избежать части проблем. Но, если все же, взыскание алиментов происходит самостоятельно, то нужно знать следующее:

– алименты взыскиваются как после развода родителей ребенка, так и в момент состояния их в законном браке;

– по закону размер алиментов составляет: на одного ребенка – 1/4 от дохода ответчика, на двух – 1/3, на трех и более – 1/2;

– алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме;

– алименты с иностранца взыскиваются по особым правилам;

– алименты взыскиваются практически с любого вида дохода, который получает ответчик;

– взыскание алиментов может быть осуществлено только после того, как с дохода будут уплачены налоги.

Правительством Российской Федерации установлен официальный перечень доходов, с которых могут быть взысканы алименты на содержание несовершеннолетних детей, это:

– заработная плата, начисленная по тарифным ставкам либо по окладам. Сюда же относят – оплату в виде процентов от выручки, сдельную или не денежную форму оплаты, комиссионное вознаграждение;

– денежное вознаграждение, которое начисляется депутатам, членам выборных органов власти, членам избирательных комиссий, а также лицам, замещающим государственные должности. Выплаты муниципальным служащим;

– авторские вознаграждения, гонорары организаций искусства и начисляемые работникам СМИ;

– надбавки за классное руководство для педагогов и денежные выплаты для медицинских работников всех категорий;

– доплаты и надбавки за выслугу лет, степени и звания, профессиональное мастерство и классность;

– выплаты, которые связаны с условиями труда – тяжелые работы, работы в ночное время, вредное производство, сверхурочная работа и т.д.;

– любые премии и вознаграждения, которые выплачивает работодатель, а также иные выплаты, применяемые у конкретного работодателя, или установлены действующим трудовым законодательством;

– пенсии всех видов, в том числе с повышениями, надбавками и доплатами, за исключением пенсии по утере кормильца;

– стипендии всех видов, выплачиваемые образовательными учреждениями;

– пособия по временной нетрудоспособности и по безработице;

– единовременные суммы, которые выплачиваются работнику, уволенному в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;

– доходы от предпринимательской деятельности, от передачи имущества в аренду и по акциям, а также иные доходы от участия в управлении собственностью организации;

– доходы лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

– суммы материальной помощи (бывают исключения) и те, которые выплачиваются за причинение вреда здоровью;

– компенсации, выплачиваемые гражданам, которые пострадали в результате техногенных или радиационных катастроф;

– доходы, полученные по договору, от реализации авторских прав, за выполненные работы или услуги, в том числе доходы от нотариальной или адвокатской деятельности;

– оклады по званию и должности и иные доплаты, начисляемые военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, пожарным и сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств, а также таможенным работникам;

– единовременное и ежемесячное пособие, другие выплаты при увольнении с военной или противопожарной службы, и службы в ОВД.