mosadvokat.org > Трудовое право > Выплата заработной платы в 2016 г.: порядок начисления и сроки

Выплата заработной платы в 2016 г.: порядок начисления и сроки

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев


Периодичность, порядок и сроки выплаты заработной платы – это важные моменты, нередко вызывающие вопросы у работодателей. Сегодня компаниями применяются различные сроки начисления зарплаты, однако Трудовой кодекс предусматривает в этом отношении жесткие нормативы. Какие дни выдачи заработной платы он устанавливает, каков порядок выплаты аванса, возможна ли выплата зарплаты один раз в месяц, и каковы сроки выплаты заработной платы в 2016 году?

Порядок выдачи заработной платы

Заработная плата должна начисляться сотруднику не позднее 10 календарных дней после окончания расчетного месяца. При этом выплата должна производиться дважды – каждые 15 дней. Это ставит перед организациями необходимость в обязательном порядке выплачивать аванс. Приказ о дате выплаты зарплаты

Сроки выплаты заработной платы

Согласно ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, порядок и сроки выплаты заработной платы должны указываться в трудовом, коллективном договорах или в Правилах трудового распорядка организации. Оптимальными же считаются следующие сроки:
  • аванс – 20-25 число текущего месяца
  • зарплата – 5-10 число месяца, следующего за расчетным
Минтруда рекомендует устанавливать сроки выплаты заработной платы в 2016 году именно по такой схеме – выплаты производятся дважды в месяц, каждые 15 дней. Нарушение сроков влечет за собой материальную (ст. 236) и уголовную ответственность (ст. 145.1 ТК РФ).

Приказ о дате выплаты зарплаты

Чтобы установить сроки выдачи зарплаты и аванса в 2016 году издавать какой-либо приказ не нужно, поскольку выплата заработной платы 2 раза в месяц и в соответствующие дни будет предусмотрена трудовым (коллективным) договором или Правилами внутреннего трудового распорядка. В 2015 г. оформление подобного документа предусматривалось.

Как установить новые сроки выплаты заработной платы?

Изменения в датах выплаты аванса и зарплаты следует вносить согласно нормам, прописанным в:
  • ст.72 ТК РФ – изменения в трудовой договор
  • ст.44 – изменения в коллективный договор
  • ст.ст. 190 и 372 – изменения в правила внутреннего трудового распорядка
Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора может выглядеть так: Уведомление об изменении условий трудового договора Скачать образец документа Часто задаваемые вопросы: Когда выплачивается з/п, если день выплаты приходится на выходной или нерабочий день? Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ, начисление зарплаты осуществляются накануне. Работник желает получать только зарплату, т.е. один раз в месяц и без аванса. Как это оформить? Согласно Трудовому кодексу такая периодичность выплаты заработной платы запрещена. Выплаты зарплаты и аванса должны производиться не реже чем каждые 15 дней. Допускается ли устанавливать разные сроки выплаты з/п для разных цехов, отелов, подразделений? Да, это предусмотрено нормами письма Роструда №ПГ/6310-6-1 от 20.06.15 г. Вам будет интересно: Сроки выплаты зарплаты с октября 2016 года: изменения в Трудовом кодексе РФ

Рекламные предложения:

/div>

Комментарии:

Добавить комментарий:




Вишневые кусты, ивы, сакуры с подсветкой в Market1001

market1001.ru



Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2017 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит