Выдача спецодежды для работников

Спецодежду относят к средствам индивидуальной защиты, и многие предприятия обязаны предоставлять рабочим специальную одежду. Это может быть обусловлено многими факторами — проведением мероприятий по охране труда, рекламой предприятия при помощи фирменной одежды и прочее. И такая вот ситуация обуславливает появление «подводных камней». В нормативно-правовой базе регулируется порядок выдачи средств индивидуальной защиты на предприятии.

В Украине таким нормативно-правовым актом является Кодекс законов о труде Украины, где согласно статье 163, работникам, которые ведут работы, связанные с загрязнением или осуществляются при неблагоприятных условиях, в обязательном порядке выдается специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Собственники или уполномоченные органы обязаны содержать средства индивидуальной защиты, соответственно нормативным актам об охране труда. В Законе Украины об охране труда есть статья, в которой говорится о том, что работодатель своими силами обязан обеспечивать комплектацию, приобретение и выдачу индивидуальных средств защиты, согласно коллективному договору и нормативно-правовым актам.

На химических предприятиях спецодежда выдается в обязательном порядке. В случае, когда установленные нормы выдачи специальной одежды устаревают, предприятие может снабжать рабочих необходимой спецодеждой, которая предусматривается коллективным договором. Эта одежда и обувь не являются дополнительными благами для работников, потому что выдается на определенный срок, сдается обратно и используется только на территории предприятия.

Предприятие эти затраты на спецодежду в расходы по налогу на прибыль не относят и доходы по налогу на прибыль не формируют, НДФЛ не начисляют.