Как рассчитать зарплату и больничные

Раздел: Трудовое право | 1 комменатрий

При поступлении на работу в компании оформляется трудовой договор или контракт. Также издается приказ, на основании которого открывается лицевой счет работника, делается запись в трудовой книжке и начисляется заработная плата. Основанием для ее вычислений является 21 глава Трудового кодекса РФ. Расчет заплаты происходит в соответствии с: установленными на предприятии тарифами сдельными расценками окладами сведениями о […]

читать

Расчет детского пособия

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Согласно Трудовому кодексу работающим гражданам полагается отпуск по уходу за детьми до достижения ими трёхлетнего возраста. Несмотря на это оплата отпуска происходит только в течение первых 1,5 лет после рождения. В 2015 году вступили в силу новые правила, по которым происходит расчет детского пособия. По правилам расчетным периодом являются 24 месяца, предшествующие страховому случаю. Как […]

читать

Отпуск 2016 г. Как рассчитать отпускные?

Раздел: Трудовое право | 2 комментариев

Отдых – это всегда затраты. Бывает обидно, когда наши расчеты на получение приличной суммы отпускных почему-то не совпадают с расчетами бухгалтерии. А коллега сияет от счастья и досаждает своими мечтами о сказочном отдыхе на берегу океана. У него почему-то отпускные — вполне достойные. Спросите себя, а может быть, вы еще и года здесь не отработали, […]

читать

Порядок увольнения работника по соглашению сторон

Раздел: Трудовое право | 2 комментариев

Расставание сотрудника и работодателя редко проходит гладко, и увольнение по соглашению сторон — единственная возможность обойти конфликт. Данная процедура урегулирована трудовым законодательством. Однако стороны по собственной инициативе могут внести коррективы. Кроме того, порядок такого увольнения может детализироваться в колдоговоре. Увольнение по соглашению сторон: основные моменты Основным преимуществом такого увольнения является тот факт, что прерывание трудовых […]

читать

Сопроводительное письмо к резюме

Раздел: Трудовое право | 1 комменатрий

Качественно написанное резюме и профессионализм соискателя отнюдь не является гарантией обязательного трудоустройства. Иногда перспективного специалиста могут даже не допустить к собеседованию (конкурсу) только потому, что его документ затерялся среди других или кадровик поленился открыть файл, прикрепленный к письму. Обратить внимание на документ поможет сопроводительное письмо к резюме. Правила написания Если резюме – способ заинтересовать работодателя, […]

читать

Льготы российских ветеранов труда

Раздел: Трудовое право | 4 комментариев

Понятие «ветеран труда» в российском законодательстве появилось почти 20 лет назад. Порядок присвоения такого звания устанавливается нормативными актами РФ. К данным лицам относятся граждане, начавшие свой трудовой путь до окончания ВОВ, а также те, кто был награжден за особые трудовые достижения (при условии наличия 40-летнего трудового стажа у мужчин и 35-летнего у женщин). Перечень льгот […]

читать

Как получить СНИЛС

Раздел: Трудовое право | 4 комментариев

Выдается СНИЛС всем россиянам вне зависимости от возраста, рода деятельности, проживания. Так, он присваивается всем группам граждан, в том числе инвалидам, пенсионерам, военнослужащим, несовершеннолетним. Где получить СНИЛС Выдачей свидетельства занимаются территориальные отделения Пенсионного Фонда. Его можно получить самостоятельно либо при помощи работодателя. В последнем случае, процедура состоит из трех этапов: подача бухгалтером документов работника в ПФ – 14 […]

читать

Как оплачивается больничный лист в 2016

Раздел: Трудовое право | 2 комментариев

Как бы человек не заботился о своем здоровье, вряд ли ему удастся избежать болезни. Доказательством уважительной причины отсутствия работника и подтверждением его нетрудоспособности является больничный лист. Порядок заполнения больничного В РФ данный документ при наличии оснований предоставляется таким лицам: резидентам, иностранцам, беженцам, работающим официально на территории РФ; лицам с момента увольнения которых не прошел 30-дневный […]

читать

Как оплатить больничный лист?

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Больничный лист является основанием для оплаты работодателем периода отсутствия заболевшего работника на работе. В 2015 году принято ряд поправок относительно расчета выплат за время болезни сотрудника. Изменения в расчетах Поправки коснулись расчета среднемесячного заработка, который используется как база при определении сумм материального пособия в период болезни. Теперь во внимание принимается совокупный доход за предшествующие болезни […]

читать

Звание «Ветеран труда»: какие льготы положены и как их получить

Раздел: Трудовое право | 2 комментариев

Понятие «Ветеран труда» в российское законодательство интегрировано почти двадцать лет назад. Порядок присвоения такого звания устанавливается нормативными актами РФ, а льготы данной категории населения могут финансироваться федеральным либо местным бюджетом. Звание «Ветеран труда» Присвоение «Ветерана труда» относится к компетенции исполнительной власти федерального уровня. Любой человек, отвечающий требованиям Закона о ветеранах труда вправе подать заявку на […]

читать



Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2017 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит