Порядок начисления и учета ежемесячных и ежеквартальных премий

Раздел: Трудовое право | 1 комменатрий

Трудовой Кодекс РФ предусматривает возможность выплаты организацией любых премий, которые могут являться частью зарплаты и дополнением к ней. Обычно на практике приходится сталкиваться с ежемесячными и ежеквартальными премиями, тесно связанными с производственной деятельностью работников. Источники финансирования выплат в данном случае могут быть любыми, однако подавляющее число бухгалтеров относят премии к расходам по обычным видам деятельности. […]

читать

Приём на работу украинских беженцев

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Большинство украинских граждан, в последнее время прибивающих на территорию РФ, стремятся получить статус беженца, позволяющий беспрепятственно и официально устроиться на работу в России. Как временно принять на работу человека, имеющего удостоверение беженца? Какие взносы необходимо платить с доходов беженца, и как рассчитывать НДФЛ? Прием на работу беженца Действующее законодательство разрешает приём на работу лиц, имеющих […]

читать

Оформление трудовой книжки при назначении генерального директора

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Прием на работу руководителя – процедура стандартная, однако она несколько отличается от процедуры приёма на работу рядового сотрудника. К примеру, кто подписывает приказ о назначении генерального директора? На имя кого пишется заявление о трудоустройстве? Согласно действующей практике, генеральный директор должен приниматься на работу исходя из решения учредителей компании, отраженного в соответствующем протоколе о назначении. Приказ […]

читать

Выплата суточных и командировочных

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Трудовым кодексом Российской Федерации предписано выплачивать сотруднику, отправленному в командировку, сумму, которая покроет расходы на проживание, проезд, а также питание (суточные). Если раньше эти выплаты регулировались Постановлением 812 о командировках, то сегодня минимальный размер суточных при нахождении в командировке устанавливается внутренним Положением по организации или Приказом о суточных. При этом выплаты в размере свыше 700 […]

читать

Закон об оплате фитнеса (занятий спортом) работодателем сотрудникам

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Современное общество сделало занятия спортом увлечением не просто полезным, но и модным. Нельзя сказать, что именно это повлияло на решение депутатов Госдумы РФ внести в Трудовой Кодекс статью, предусматривающую выплату компенсаций работникам при их посещении физкультурно-спортивных комплексов, однако появление соответствующего Федерального Закона, а вместе с ним и ст. 188.1 ТК РФ подавляющее большинство россиян встретило […]

читать

Акт невыхода на работу

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Ситуации, когда сотрудники не выходят на работу, предварительно не уведомив об этом своего непосредственного руководителя, нередки. Бывает и так, что с работником в такие моменты просто невозможно связаться, чтобы выяснить причину прогула. Причина невыхода на работу может быть самой разной, поэтому действующее законодательство в лице Трудового Кодекса РФ запрещает работодателю увольнять такого работника в его […]

читать

Центр занятости населения (биржа труда) по Москве и округам

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Центр занятости населения (ЦЗН или ЦЗ), где бы он не находился: в столице или небольшом поселке, — решает важную государственную задачу – содействие занятости населении, способствуя его защите от безработицы и трудовой миграции. Деятельность ЦЗ осуществляется в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Биржа труда или центр занятости? С прошлого века […]

читать

Как встать на учёт в центр занятости

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Вовсе не обязательно быть без работы, чтобы отправиться в центр занятости, где посмотреть, какие существуют вакансии, какие профессии востребованы, есть ли заявки на трудовые ресурсы за границей. То есть воспользоваться информацией службы может любой. Также некоторое время можно побыть в статусе человека, который ищет работу. Ее помогают искать сотрудники центра. Встав на учет, вы обретаете […]

читать

Как рассчитать зарплату и больничные

Раздел: Трудовое право | 1 комменатрий

При поступлении на работу в компании оформляется трудовой договор или контракт. Также издается приказ, на основании которого открывается лицевой счет работника, делается запись в трудовой книжке и начисляется заработная плата. Основанием для ее вычислений является 21 глава Трудового кодекса РФ. Расчет заплаты происходит в соответствии с: установленными на предприятии тарифами сдельными расценками окладами сведениями о […]

читать

Расчет детского пособия

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Согласно Трудовому кодексу работающим гражданам полагается отпуск по уходу за детьми до достижения ими трёхлетнего возраста. Несмотря на это оплата отпуска происходит только в течение первых 1,5 лет после рождения. В 2015 году вступили в силу новые правила, по которым происходит расчет детского пособия. По правилам расчетным периодом являются 24 месяца, предшествующие страховому случаю. Как […]

читать



Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2017 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит