Страховые взносы: тарифы на 2016 год

Согласно политике обязательного социального страхования в РФ, каждый работодатель обязан делать взносы в фонды социального страхования. Сегодня принято различать следующие виды подобных отчислений:

• на медицинское страхование
• в связи с материнством
• на случай болезни (временной нетрудоспособности)
• от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве
• пенсионное страхование
• на случай смерти (относится к застрахованному лицу и несовершеннолетним членам его семьи)

Проценты страховых взносов в 2016 году

Ежегодно законодатели устанавливают тарифы страховых взносов, и в 2016 году действующими ставками будут считаться следующие проценты:

• обязательное медицинское страхование в ФФОМС – 5,1%
• обязательное социальное страхование в связи с материнством, а также при временной нетрудоспособности в ФСС – 2,9%
• обязательное пенсионное страхование в ПФР – 22%

Итого совокупная ставка составит 30%, однако она может быть снижена до 20% для тех, кто находится на УСН. Это так называемый льготный тариф, который предусмотрен пп. 8 п. 1 ст. 58 ФЗ № 212-ФЗ. Кроме того, данный закон предполагает уплату взносов в Пенсионный Фонд с выплат, размер которых превышает предельную базу – они составят всего 10%. Таким образом, тарифы страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС в следующем году будут зависеть от выбранного организацией режима налогообложения и от вида её деятельности. Здесь будет учитываться и категория плательщика, и категория сотрудника, и его возраст, и сумма начисленных ему за год выплат. Отметим, что в отношении льготных категорий плательщиков обложение превышающих предельную величину базы сумм не предусматривается. Вместе с тем, уменьшить общий тариф страховых взносов индивидуальные предприниматели, не осуществляющие выплат физическим лицам, не смогут. Согласно статье 14 ФЗ №212-ФЗ, величину страховых взносов они должны определять, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Куда идут деньги, направленные фондам?

Все вышеперечисленные страховые взносы формируют доходы фондов, которые впоследствии выплачивают пособия:

• при рождении ребенка
• в связи с материнством
• по больничным листам
• по беременности и родам
• по уходу за ребенком до 1,5 лет
• при санаторно-курортном лечении и отдыхе
• в связи с инвалидностью
• в качестве пенсий пенсионерам и т.п.