mosadvokat.org > Трудовое право > Расчет страхового стажа для больничного листа 2015 г.: что входит в страховой стаж?

Расчет страхового стажа для больничного листа 2015 г.: что входит в страховой стаж?

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев


Пособие по временной нетрудоспособности, предусмотренное российским законодательством, является страховой компенсацией работнику, выплачиваемой работодателем. Чтобы узнать, на какой размер выплаты можно претендовать, необходимо знать, что входит в страховой стаж.

Страховой стаж для больничного листа

За каждого работающего сотрудника работодатель обязан выплачивать страховые взносы, т.е. страховать специалиста на случай его временной нетрудоспособности. Таким образом, страховым будет считаться трудовой стаж – фактически, тот, который учтён в трудовой книжке. Это один из основных документов, помимо трудового договора, зарплатных ведомостей и справок от работодателей, который подтверждает наличие, а также величину трудового (страхового) стажа, в нашем случае необходимого для расчета больничного.
Расчет страхового стажа для больничного

Что входит в страховой стаж для больничного?

Действующие в 2015 г. нормы Трудового кодекса РФ говорят о том, что размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от величины страхового стажа. В него входят периоды трудовой деятельности:

  • по трудовому договору
  • на государственной (муниципальной) службе
  • на военной службе
  • в правоохранительных органах
  • в качестве ИП, депутата, священника и т.д.

Расчет страхового (трудового) стажа для больничного листа

Страховой стаж для оплаты больничного рассчитывается путем сложения всех периодов официальной трудовой деятельности работника. Полученное количество времени будет влиять на величину выплачиваемого пособия (процент от среднего заработка):

  • менее 6 месяцев – 1 МРОТ (по состоянию на 2015 год – 5965 руб.)
  • до 5 лет – 60%
  • 5-8 лет – 80%
  • 8 и более лет – 100%

Расчет трудового стажа: особенности

Поскольку для получения страхового периода применяется календарный порядок расчета, крайне важно грамотно переводить отдельные сроки в полные месяцы и годы. Закон говорит о том, начисление больничных требует указания данных о количестве полных месяцев и лет (равных 30 дням и 12 месяцам).
трудовой стаж для расчета больничного
Также важно помнить, что за последний день трудового стажа следует принимать тот, который предшествовал дню болезни. Расчет его величины производится в день наступления болезни (страхового случая).

Часто задаваемые вопросы:

Будет ли включён в страховой стаж отпуск за свой счет и отпуск по уходу за ребенком?

Да, поскольку в эти периоды трудовой договор продолжает действовать.

Может ли работодатель затребовать документы об оплате страховых взносов на предыдущих местах работы?

Нет, согласно п.8 приказа Минзравсоцразвития РФ за № 91 от 06.02.07 г., общий трудовой (застрахованный) период рассчитывается на основе записей в трудовой книжке, либо в трудовых договорах.

Также Вам будут интересны следующие статьи:

Пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году

Рекламные предложения:

/div>

Комментарии:

Добавить комментарий:






Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2019 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online