mosadvokat.org > Трудовое право > Пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году — порядок выплаты и его размер

Пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году — порядок выплаты и его размер

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев


Уход на больничный работающего гражданина означает не только временное освобождение от работы, но и возможность получения денежной компенсации – пособия по временной нетрудоспособности. Важно понимать принцип начисления данной помощи: эти деньги выделяются Фондом социального страхования, но никак не работодателем. Соответственно, беспокоиться за причинение вреда или убытков предприятию своим временным отсутствием либо бояться быть уволенным в этот период не стоит. posobiye-po-vremennoy-netrudosposobnosti-3 Законодательство чётко определяет круг лиц, которые могут получать данную помощь – работающие граждане, отчисляющие взносы в ФСС. Небольшое дополнение: получить пособие можно и в 30-дневный срок со дня увольнения, т. е. став нетрудоспособным по причине болезни в течение месяца послу ухода с предприятия, можно смело обращаться в его бухгалтерию за выплатой (напомним, она осуществляется Фондом соцстрахования).

Кому положено пособие по временной нетрудоспособности?

Стать нетрудоспособным можно по разным причинам, хотя наиболее частой из них выступает болезнь работника или его ребёнка. В действительности, перечень условий, при которых трудоустроенный гражданин может обратиться за пособием, достаточно широк:
  • заболевание, при котором работник не может выполнять свои трудовые обязанности;
  • травма (в том числе производственная);
  • выполнение аборта и восстановление после него;
  • выполнение ЭКО;
  • нахождение на карантине (срок выплаты пособия в данном случае составляет полный срок действия карантина);
  • прохождение стационарного лечения;
  • прохождение санаторного лечения;
  • вынужденный уход за больным родственником.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо иметь на руках официальный больничный лист – письменное освобождение от работы. Данная норма позволяет работодателю избежать путаницы и ошибочно начислять пособие вместе с зарплатой.

Размер пособия по временной нетрудоспособности: расчёт пособия, максимальный и минимальный размер выплат

Период нетрудоспособности измеряется днями, за каждый из которых работник может получить сумму своего среднедневного заработка, исчисленного за 2 последних года работы (календарных). Соответственно, уходя на больничный в 2016 г., расчёт будет вестись на основе данных за 2014 и 2015 гг. posobiye-po-vremennoy-netrudosposobnosti-4 Базой расчёта станет сумма всех начислений за этот период, разделённая на 730 (цифра не меняется даже в случае високосного года). При этом сумма доходов по годам имеет определённую «планку»: максимальное значение суммы дохода не должно превышать в 2014 г. – 624 тыс. руб., в 2015 г. – 711 тыс. руб. Отсюда легко рассчитать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году, который составит (в день): (624000 руб. + 711000 руб.) / 730 дней = 1828,77 руб. Формула расчёта минимального пособия будет основана на использовании МРОТ (минимального размера оплаты труда). В 2016 г. МРОТ равен 7500 рублей. Чтобы получить минимально возможный размер среднедневного заработка, необходимо МРОТ разделить на количество дней в месяце, в котором работник находится на больничном. Например, цифры по июню составят: 7500 руб. / 30 дней = 250 рублей в день Соответственно, если расчёт с использованием среднедневного заработка за последние два года привёл к получению меньшей суммы, пособие будет выплачиваться из расчёта 250 руб. в день. Итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшена или увеличена за счёт коэффициентов. В первом случае переменная величина зависит от трудового (страхового) стажа:
  • стаж до 5 лет – выплачивается только 60% расчётной суммы среднедневного заработка;
  • стаж от 5 до 8 лет – выплачивается 80%;
  • страховой стаж более 8 лет – 100%.
В следующей таблице можно найти коэффициенты применительно к каждому частному случаю: posobiye-po-vremennoy-netrudosposobnosti-1 Пособие может быть и больше расчётной суммы, но только если в субъекте проживания гражданина действуют законы, предусматривающие повышающие коэффициенты, например, при работе в условиях Дальнего Севера.

Сроки выплат и сроки обращения за выплатой

Работник, прекративший работать по больничному листу, должен получить причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 дней с момента выхода на больничный. Как правило, оплата переводится в день зарплаты на предприятии, а расчётный лист по ней включает соответствующий пункт. posobiye-po-vremennoy-netrudosposobnosti-5 Период, в течение которого гражданин получает подобную компенсацию, ограничивается днём возвращения полной трудоспособности и выхода на работу. Если временно нетрудоспособное лицо за время больничного получило статус инвалида, срок выплат ограничивается 4 месяцами, идущими подряд, или 5 месяцами одного календарного года. Исключение сделано для больных туберкулёзом: пособие по временной нетрудоспособности они получают весь срок до дня получения группы по инвалидности. В отдельную категорию относят сроки выплат для граждан, которые вынуждены ухаживать за больными детьми или другими членами своей семьи. О действующих в 2016 году сроках применительно к данной ситуации можно узнать из следующей таблицы: pos-po-netrud Если работник имеет на руках трудовой договор, заключённый на срок до 6 месяцев, а выход на больничный пришёлся на период его действия, максимальный срок больничного, при котором он будет получать пособие, составит 75 календарных дней.

Какие документы необходимы для получения пособия по временной нетрудоспособности?

За получением материальной помощи данного вида следует обращаться к своему работодателю или напрямую в ближайшее отделение Фонда социального страхования. Срок подачи документов ограничивается 6 месяцами с момента восстановления здоровья – своего или близкого человека, за которым осуществлялся уход. При обращении к работодателю в связи с получением пособия обязательных к предъявлению документов всего два:
  • личный паспорт;
  • больничный лист.
В случае визита в ФСС с собой также необходимо прихватить оригинал или копию трудовой книжки. posobiye-po-vremennoy-netrudosposobnosti-6

Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности

Социальное страхование является обязательным для любого гражданина РФ. Данная норма установлена ФЗ №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 г. Договор страхования предусматривает следующие обязательства: со стороны застрахованного лица – своевременно и в полном объёме вносить страховые взносы, со стороны страховщика – своевременно и в полном объёме предоставлять выплаты и пособия при наступлении страховых случаев. Необходимо помнить, что среди последних не только временная нетрудоспособность, но и:
  • рождение ребёнка;
  • беременность и роды;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • постановка на учёт в ранние сроки беременности;
  • погребение.
Во всех этих случаях Фонд социального страхования оказывает материальную помощь в виде пособия или единовременной выплаты, используя средства из обязательных страховых взносов. Напомним, предельной величиной базы для начисления данных взносов является сумма в 718 тысяч рублей.

Рекламные предложения:

/div>

Комментарии:

Добавить комментарий:




Гель-лак, акрил и другие материалы для наращивания ногтей

nailselection.ru



Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2017 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит