CПравка 2-ндфл 2016 образец.
Заявление на усн 2016.
Новый миграционный закон 2016 в россии.
mosadvokat.org > Юридическая информация > Отзыв ответчика на исковое заявление: образцы и примеры, как составить

Отзыв ответчика на исковое заявление: образцы и примеры, как составить

Раздел: Юридическая информация | 1 комменатрий


Отзыв в арбитражном процессе. В арбитражном процессе документ, содержащий возражения относительно иска, называется отзывом. В суд отзыв подается заранее, чтобы предоставить суду, истцу и иным участникам процесса время на ознакомление.

Отзыв в арбитраже направляется участникам дела самостоятельно, а суду предоставляются почтовые квитанции, подтверждающие отправку.

Арбитражный процесс предполагает обязательность предоставления отзыва ответчиком. В противном случае суд вынесет решение по тем доказательствам, которые имеются в деле, а если это невозможно, то даст новый срок на подготовку отзыва.

otvetchik

Срок для подачи отзыва указывается в определении суда. Если отзыв поступил в суд после установленного срока, он не рассматривается судом и возвращается подателю. Исключением является случай, если причина пропуска срока являлась уважительной, что придется подтверждать.

Возражения на исковое заявление в гражданском процессе. При подготовке к судебному процессу ответчик может представить возражения на иск. О данном праве суд указывает в определении, которое направляет вместе с исковым заявлением стороне.

В гражданском деле допустимо представление возражений непосредственно в судебном заседании. При этом количество документов с копиями должно соответствовать количеству участников процесса. Только нужно учесть, что это может повлечь отложение слушания дела.

Как составить отзыв (возражения) на исковое заявление

В отзыве (возражениях) необходимо указать:

  1. наименование истца, его адрес (если истец - физическое лицо);
  2. наименование ответчика, его адрес, в арбитраже также и дату его рождения, место рождения, место работы или где и когда зарегистрирован в качестве ИП;
  3. возражения на каждый довод искового заявления с обязательными ссылками на законы;
  4. перечень приложений.

Также обязательны номера телефонов, факсов, электронные адреса.

В просительной части отзыва (возражений) необходимо требовать отказать истцу (истцам) в удовлетворении требований.

К отзыву (возражениям) прилагаются документы, подтверждающие доводы и (или) возражения. При подписании отзыва представителем следует учесть, что данное право в арбитражном процессе должно быть специально предусмотрено в доверенности. Для гражданского процесса такого строгого правила не установлено. О праве подписания возражений на исковое заявление в доверенности может быть не указано.

Образец возражений на исковое заявление

В Савеловский районный суд

г. Москвы

Истец: Иванов Петр Валерьевич

Адрес: г. Москва, ул. Восточная, д. 14, кв. 45

Ответчик: ООО "_________"

Адрес: г. Москва, ул. Веселая, д. 11

Дело N 34/45-10

 

ВОЗРАЖЕНИЯ

на исковое заявление

 

Истцом, Ивановым Петром Валерьевичем, предъявлен иск к ООО "_________" о признании незаконным увольнения на основании п. 6 ст. 81 ТК РФ (совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула), восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Ответчик иск не признает, просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме по следующим основаниям:

02.07.2013 истец отсутствовал на рабочем месте в течение всего дня. Факт отсутствия истца был зафиксирован актом об отсутствии работника на рабочем месте. 02.07.2013, когда истец появился на работе, ему было предложено написать объяснение касательно своего отсутствия на работе. Работник представил письменные объяснения, что ему необходимо было встретить родственников в аэропорту и он планировал явиться на работу на час позже и в последствии его отработать. Однако поскольку самолет задержали на три часа, и по дороге из аэропорта он попал в пробку, посчитал, что возвращаться на работу уже не имеет смысла. Предупредить по телефону истец не смог, поскольку, по его словам, никто не отвечал на его звонки.

Данная причина отсутствия на работе не может считаться уважительной и является дисциплинарным проступком. Трудовое законодательство относит прогул к грубому нарушению трудовых обязанностей, за которое предусмотрена мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Следует также отметить, что истец и ранее нарушал трудовую дисциплину, позволяя себе опаздывать на работу. Это подтверждается письменными объяснениями работника о причинах опоздания на работу 22.01.2013, 12.02.2013 и 13.05.2013. Отсутствие работника на работе 02.07.2013 привело к неблагоприятным последствиям для работодателя. Истец являлся менеджером по продажам, и ему необходимо было в этот день закончить оформление трех договоров купли-продажи. Отсутствие работника на работе привело к конфликтным ситуациям с клиентами организации, что подтверждается письмами ООО "__________", ОАО "_____________".

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работника.

04.07.2013 был издан приказ N 23-к о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения за совершение дисциплинарного проступка - прогула. С данным приказом работник знакомиться отказался, о чем был составлен акт от 04.07.2013 N 2. В соответствии с данным приказом был издан приказ от 04.07.2013 N 4-У по унифицированной форме N Т-8 о расторжении трудового договора с работником на основании п. 6 ст. 81 ТК РФ. С данным приказом истец также отказался знакомиться, о чем был составлен акт от 04.07.2013 N 3, и на приказе была сделана соответствующая запись. В день увольнения работнику была выдана его трудовая книжка. В соответствии с  ч. 1 ст. 140 ТК РФ с ним был произведен полный расчет.

При расторжении трудового договора работодателем соблюдены все условия применения дисциплинарного взыскания: затребовано соответствующее письменное объяснение, соблюдены предусмотренные законодательством сроки увольнения. Дисциплинарное взыскание наложено с учетом тяжести совершенного проступка, последствий, к которым он привел. Увольнение произведено в соответствии с порядком, предусмотренным ст. 84.1 ТК РФ.

В связи с изложенным и на основании ст. ст. 84.1, 140, 193 ТК РФ, ст. ст. 35, 56, 196 ГПК РФ

 

ПРОШУ:

 

Отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

 

Приложения:

  1. Копия возражений на исковое заявление.
  2. Копии акта об отсутствии работника на рабочем месте.
  3. Копия письменного объяснения работника.
  4. Копия приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
  5. Копия акта об отказе ознакомиться с приказом о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
  6. Копия приказа о расторжении трудового договора.
  7. Копия акта об отказе ознакомиться с приказом о расторжении трудового договора.
  8. Копии письменных объяснений истца об опоздании на работу.
  9. Копия письма от ООО "_____________".
  10. Копия письма от ОАО "____________".
  11. Копия доверенности представителя ответчика.

 

Представитель ООО "___________"

по доверенности                         Лукин                    А.В. Лукин

 

       "16" июля 2013 г.

Образец возражений на исковое заявление в суд общей юрисдикции можно скачать по ссылке.

Рекламные предложения:

/div>

Комментарии:

Людмила | 13.01.2015

Добрый день! Меня зовут Людмила. На меня сбербанк подал в суд за просроченный кредит, брала 141тыс. было 13 платежей, где я работала предприятие закрыли, сейчас стою на бирже труда и получаю по минимальной, у меня двое малолетних детей, разведена живу у попечении у отца и его женой, нет возможности платить, что мне делать? И что меня ожидает на первом заседании?

Добавить комментарий:






Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2017 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит