Образец трудового договора
Контракт или трудовой договор – распространенная и обязательная формализация отношений между работодателем и сотрудником, которого предполагают принять на работу в данную организацию. Это трудовое соглашение предусматривает выполнение работником определенных видов работ в соответствии со специальностью, профессиональными навыками, а также правил внутреннего распорядка корпорации. Содержится в нем и обязательства другой стороны – дирекции компании по выплате заработной платы, созданию надлежащих условий труда, как того требует законодательство.
Особенности трудовых договоров с работниками
Трудовые договоры могут быть заключены в зависимости от обстоятельств сотрудника или организации, характера и условий деятельности на различные сроки:
- неопределенный. Трудовое соглашение в этом случае означает постоянную работу и продолжается до момента, пока одна из сторон не посчитает необходимым по каким-то конкретным причинам его разорвать
- определенный. Речь обычно идет о сроке до 5 лет. Такой срок устанавливается в том случае, когда сложно заключать контракт на неопределенный срок из-за характера и сроков окончания некоторых видов работ, например, строительства. Это может быть закрытие темы, выполнение проекта и т.д.
- зависящий от времени выполнения определенной работы. Обычно это небольшие хозяйственные, оформительские, ремонтные, сварочные и пр. работы, подчас вписывающиеся в один трудовой день.
Трудовое соглашение чаще всего оформляется в письменном виде, однако, если человек был допущен к работе без письменного договора, считается, что он фактически заключил его в устной форме. Главное, чтобы соблюдались все требования Трудового кодекса РФ при приеме на работу, во время работы и при увольнении, основания которого достаточно полно прописаны в законе, в т.ч. в отношении трудовых договоров директоров и других категорий руководящего состава.
Образец трудового договора
В трудовом договоре образца 2015 года, кроме стандартных пунктов об условиях работы, в обязанностях сторон могут оговариваться иные моменты деятельности принятого сотрудника и дополнительные возможности. В частности, это касается места работы, наличия испытательного срока, обязательства о неразглашении получаемой конфиденциальной информации, расширения услуг в рамках социального пакета, льготах и выплатах.
Подписывающим сторонам стоит обратить особое внимание на те пункты, в которых содержится описание их прав и обязанностей, чтобы они отвечали требованиям ТК. Образец трудового договора можно найти в Интернете или скачать на нашем сайте.
Значение трудового договора
Цель подобного контракта (договора, соглашения) – обеспечение гарантий прав, как работника, так и работодателя. Договор можно назвать «охранной грамотой» в возникающих подчас трудовых спорах. Важно, что этот документ соответствует и российской, и международной практике приема на работу, обеспечивая четкость и прозрачность взаимосвязей работодателей и работников по всему миру.
Рекламные предложения: