МРОТ с 1 января 2018 года: последние новости
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует гражданам, официально трудоустроенным и отработавшим полную месячную норму рабочего времени, получение зарплаты не ниже уровня прожиточного минимума. Последний рассчитывается ежеквартально для каждого субъекта страны и фиксируется в специальных нормативных документах. Для исполнения требований трудового законодательства работодателям доводится величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая, в свою очередь, также не может быть меньше величины прожиточного минимума.
В 2018 году в России продолжает применяться практика использования двух показателей минимального размера оплаты труда – федерального и регионального. Первый рассчитывается федеральными властями и выступает своего рода минимальной планкой для всех субъектов. Второй – используется «на местах» и может увеличиваться в соответствии с положениями региональных законов. К сожалению, такая ситуация приводит к тому, что в разных субъектах действующие суммы МРОТ отличаются друг от друга в разы. Если же учесть, что показатель минимального размера оплаты труда применяется работодателями и властями для расчёта целого ряда платежей (пособия, отпускные), то такая проблема делает несопоставимыми доходы граждан одних и тех же социальных категорий, но проживающих в разных уголках страны.
МРОТ в 2018 году
Статистика говорит о том, что зарплату в размере МРОТ сегодня получает порядка 1 миллиона российских граждан. На первый взгляд, объяснить, почему в Москве и Республике Мордовия лица одинаковой квалификации получают столь различные зарплаты, достаточно легко: разная стоимость жизни (цены на продукты, услуги ЖКХ и пр.) делает разными и уровни прожиточных минимумов. Но на практике проявляется совсем другая проблема, когда минимальный размер оплаты труда попросту не дотягивает до планки прожиточного минимума.
Причина такой ситуации заключается в особенностях российского законодательства. С одной стороны, власти обязывают субъекты ориентироваться на федеральный уровень МРОТ и разрешают использовать его в качестве нижней планки минимальной зарплаты в регионах. С другой стороны, ст. 133 ТК РФ обязывает устанавливать МРОТ выше уровня прожиточного минимума. Реальность в том, что около 60% всех субъектов нарушают положения Трудового кодекса, и это не является новостью для федеральных властей. Последние признают наличие проблемы и обещают гражданам постепенно «подтянуть» сумму МРОТ до прожиточного минимума к началу 2020 года.
Повышение размера МРОТ установлено статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ. С 1 июля 2017 года он составляет 7800 рублей (статья 1 в ред. Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Согласно законопроекту Минтруда о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения, запланировано два этапа повышения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения:
- с 1 января 2018 года – до 85 %;
- с 1 января 2019 года – до 100 %.
Соответственно, с 1 января 2018 года МРОТ в России увеличится на 21,7 % и составит 9 489 рублей. В расчет взят размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года – 11 163 рубля.
МРОТ: величина для налогов, штрафов и пеней
С введением понятия МРОТ в 2000 году было решено использовать данный показатель для расчёта величин некоторых налогов, а также штрафов и пеней. Однако на протяжении уже 16 лет в отношении таких расчётов сумма МРОТ остаётся неизменной: Федеральный закон №82-ФЗ от 19 июня 2000 г., установивший планку на уровне 100 рублей, продолжает действовать и по сей день, а потому штраф в размере 5 или 10 МРОТ составляет соответственно 500 и 1000 рублей.
Рекламные предложения:
Комментарии:
Каким числом должен быть приказ на увольнение?