Что такое ликвидация организации

Ликвидация организации — специальная процедура, в результате которой все обязанности и права организации прекращаются. Кроме того, в ходе данной процедуры они не переходят в правопреемном порядке к другим лицам. Ни один из кредиторов после ликвидации компании потребовать исполнения любого рода обязательств не сможет. Все денежные расчеты, в числе которых и расчеты с увольняемыми сотрудниками, закончены должны быть в течение всей процедуры ликвидации.

Занимается проведением ликвидации соответствующая ликвидационная комиссия. Назначают ее учредители (т.е. участники) юр. лица или принявший решение о ликвидации предприятия орган.

Комиссия по ликвидации должна разработать, затем утвердить план ликвидации конкретного предприятия. Кроме пунктов о составлении инвентаризации имущества, промежуточного баланса, сверке с налоговыми и контрагентами, план должен включать и пункт о увольнении из предприятия персонала.

Обычно ликвидация предприятий дает право работодателю уволить всех без исключения сотрудников. В том числе пребывающих в отпусках или на больничных, сотрудниц, которые имеют детей в возрасте до 3-ех лет, беременных женщин, и т. д.

Предупреждение об увольнении.

Процедура ликвидации для работников начинается с того, что им вручается уведомление об увольнении. Руководство обязано предупредить всех сотрудников о предстоящем увольнении из фирмы под расписку и не менее, чем за 2 месяца. Относится это как к основным работникам, так и ко всем сотрудникам, которые работают по совместительству в данной организации.