Что делать, если день увольнения выпал на выходной день?

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Увольнение работника может происходить разными способами и по разным причинам: заявление по собственному желанию окончание действия трудового договора отпуск с последующим увольнением и т.п. В каждом из данных случаев может сложиться ситуация, когда день увольнения выпадает на выходной день, например, на воскресенье. Можно ли уволиться в выходной день, и как поступить работодателю, если день увольнения […]

читать

Расчет страхового стажа для больничного листа 2015 г.: что входит в страховой стаж?

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Пособие по временной нетрудоспособности, предусмотренное российским законодательством, является страховой компенсацией работнику, выплачиваемой работодателем. Чтобы узнать, на какой размер выплаты можно претендовать, необходимо знать, что входит в страховой стаж. Страховой стаж для больничного листа За каждого работающего сотрудника работодатель обязан выплачивать страховые взносы, т.е. страховать специалиста на случай его временной нетрудоспособности. Таким образом, страховым будет считаться […]

читать

Увольнение за прогул: порядок оформления прогула в 2015 г.

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины чаще всего трактуется, как прогул. Подобные нарушения трудовой дисциплины нередко  приводят к увольнению сотрудника, и эта процедура требует соблюдения определенного порядка оформления прогула. Порядок увольнения за прогул Увольняя работника за прогул, следует руководствоваться п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Заметим, что руководство организации вправе самостоятельно […]

читать

Трудовая инспекция: полномочия, права, официальный сайт; адрес трудовой инспекции в Москве

Раздел: Трудовое право | 1 комменатрий

То, что в обыденной речи звучит как «трудовая инспекция», «инспекция по трудовым спорам», «инспекция по труду», в реалии – территориальная государственная структура, подчиняющаяся Федеральной службе по труду и занятости или (более привычно) – Роструду. Органы Роструда созданы в областях и республиках федерации и называются государственными инспекциями по труду (ГИТ). Их адреса, телефоны, сведения о деятельности […]

читать

Подлинность трудовой книжки: как проверить

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Принимая на работу нового сотрудника, работодатель всегда изучает записи в его трудовой книжке. В этом документе хранится информация обо всех предыдущих местах работы специалиста, о сроках пребывания на определенных должностях, о премиях и поощрениях. Для тех, кто делает выводы о способностях работника по качественному наполнению его трудовой книжки, часто стоит проблема определения подлинности этого документа. […]

читать

ПФР по Алтайскому краю

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФ РФ или ПФР) играет огромную роль в социальном обеспечении граждан нашей страны, многие годы оставаясь крупнейшей федеральной системой. На сегодня эта служба представлена более чем 2500 территориальными управлениями, которые подчиняются 83 отделениям, находящимся в каждом субъекте огромного государства. Обеспечивают работу Пенсионного фонда России свыше 130 тысяч специалистов. Российский пенсионный фонд […]

читать

Трудоустройство иностранных граждан

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Желание оптимизировать издержки своей компании часто приводит к мысли устроить на работу гражданина другой страны. Прежде всего, свой внимание руководители российских компаний обращают на наиболее дружественные страны, с которыми у РФ существуют тесные взаимоотношения, в том числе выраженные в совместных договорах. Так, правила трудоустройства для граждан Казахстана и Республики Беларусь практически ничем не отличаются от […]

читать

Увольнение в связи с сокращением штата

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Сокращение штата своей компании часто называют оптимальным способом увольнения сотрудников в кризисные для организации периоды. И пусть эта мера нередко является вынужденной, руководителям крайне важно провести сокращение штата без допущения нарушений законодательства. Всё потому, что последнее предусматривает серьезные штрафы в случае обнаружения каких-либо проблем при проверке. Нельзя забывать и о варианте обращения сокращенного сотрудника в […]

читать

О работе по совместительству

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Работа по совместительству – явление достаточно частое, поскольку сегодня многие организации предлагают возможность подобного трудоустройства. В данном случае выигрышными сторонами оказываются оба участника трудового соглашения: работник, получающий источник дополнительного заработка; и работодатель, берущий специалиста для выполнения ограниченного объема работ или, например, на неполный рабочий день. Такое сотрудничество предполагает особенности заключения трудового договора, а также непосредственно […]

читать

Порядок выплат при сокращении сотрудника

Раздел: Трудовое право | 1 комменатрий

Длительное время работая в относительно сложных бизнес-условиях, российские компании научились решать текущие многочисленные проблемы, к сожалению, зачастую жертвуя чем-либо. Сегодня обычной практикой стали закрытия определенных видов деятельности, процедуры банкротства, а также вынужденное сокращение штата сотрудников. В последнем случае, как и в любом другом, необходимо проводить антикризисные мероприятия грамотно и цивилизованно, думая о своём будущем. В […]

читать



Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2016 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит