Административное правонарушение распитие спиртных напитков
Закон об отпусках
Законы регулирующие защиту прав потребителей

Трудовое право

Трудовое право – отдельная отрасль права, нормы которой регулируют правовые отношения между работником и работодателем, а также иные отношения, относящиеся к этой области. Данные отношения являют собой предмет трудового права. Понятие трудового права включает определение, форму и виды ответственности, предмет, объекты и субъекты трудового права. Источники трудового права в России – Трудовой кодекс РФ и иные Федеральные законы.

В данном разделе портала размещены полезные и интересные статьи, юридические новости, а также основные понятия, которые имеют прямое отношение к трудовому праву:

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Соблюдение норм трудового законодательства – обязанность и работодателей, и работников, поэтому независимо от обоюдных договоренностей выстраивать свои рабочие взаимоотношения они должны в соответствии с установленными правилами. Вопросы, касающиеся предоставления отпусков и выплат за них компенсаций, возникают нередко. Жизненные обстоятельства, сложные ситуации на работе – всё это может сильно сбивать график предоставления отпусков работникам. Сюда же […]

читать

Профессиональные стандарты вводятся с 1 января 2017 года для педагогов и учителей

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Американский философ Ральф Эмерсон утверждал, что любой талантливый учитель способен делать трудные вещи лёгкими. Современные дети попадают в заботливые руки педагогов в самом раннем возрасте, поскольку уже тогда они нуждаются в получении ответов на самые разные жизненные вопросы. Воспитание человека и его образование всегда идут рядом, и кому, как не профессиональному педагогическому работнику – воспитателю, […]

читать

МРОТ с 1 января 2017 года: последние новости

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует гражданам, официально трудоустроенным и отработавшим полную месячную норму рабочего времени, получение зарплаты не ниже уровня прожиточного минимума. Последний рассчитывается ежеквартально для каждого субъекта страны и фиксируется в специальных нормативных документах. Для исполнения требований трудового законодательства работодателям доводится величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая, в свою очередь, также […]

читать

Проект закона о единовременной индексации пенсий в размере 5 тысяч рублей утверждён Кабинетом министров РФ

14 сентября 2016 года участники заседания Кабинета министров рассмотрели и утвердили законопроект, предусматривающий единовременную выплату пенсионерам. Она призвана «компенсировать понесённые данной категорией граждан траты, вызванные ростом потребительских цен». По результатам заседания Министр труда РФ Максим Топилин пояснил, кому положена единовременная выплата вместо индексации: в январе 2017 года 5000 рублей получит каждый пенсионер, включая продолжающих работать […]

читать

Сроки выплаты зарплаты — изменения оплаты труда в ТК с октября 2016 года

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

С 3 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон № 272-ФЗ (от 03.06.2016 г.), который вносит серьёзные изменения в действующие нормативы, касающиеся сроков выплаты заработной платы, штрафных санкций за их несоблюдение и размеров компенсаций работникам. Этот документ затронет работу бухгалтерских служб всех без исключения компаний и предприятий, поэтому уже сегодня активно изучается специалистами разных […]

читать

Накопительная часть пенсии будет заморожена в 2017 году: об обнулении накопительной части пенсии

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Заморозка пенсий будет продлена и на 2017 год, как сообщила 31 августа вице-премьер Правительства РФ Ольга Голодец. Обнуление накопительной части пенсии в России происходит не впервые. Ещё в сентябре 2013 года сообщалось о том, что накопительная часть пенсии в 2014 будет заморожена, а средства пойдут в страховую часть ПФР. Практика заморозки накопительной части пенсии продлилась […]

читать

Пенсии военным: ждать ли очередной индексации в 2016 году?

Раздел: Трудовое право, Юридические новости России | Нет комментариев

О том, что государству, оказавшемуся в непростых экономических условиях, всё сложнее выполнять свои обещания перед бюджетниками, сегодня говорят российские чиновники самых разных уровней. В ряду наиболее актуальных вопросов появился ещё один: будет ли повышение пенсии в 2016 году для военных отставников? Опыт последних лет показывает, что ни один процент заявленной индексации в полной мере выполнен […]

читать

Повышение пенсии в 2016 году военным пенсионерам — постановление правительства

Раздел: Трудовое право, Юридические новости России | Нет комментариев

На 2016 год были запланированы две индексации пенсий военным отставникам: в феврале и октябре. В условиях жёсткой экономии, в которых уже второй год пребывает российский бюджет, февральское повышение, как оказалось, удалось реализовать не в полной мере. Насколько вырастут пенсии военным пенсионерам в 2016 году с 1 октября? Повышение военной пенсии: о запланированном росте Постепенный рост […]

читать

Пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году — порядок выплаты и его размер

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Уход на больничный работающего гражданина означает не только временное освобождение от работы, но и возможность получения денежной компенсации – пособия по временной нетрудоспособности. Важно понимать принцип начисления данной помощи: эти деньги выделяются Фондом социального страхования, но никак не работодателем. Соответственно, беспокоиться за причинение вреда или убытков предприятию своим временным отсутствием либо бояться быть уволенным в […]

читать

Отработка при увольнении по собственному желанию

Раздел: Трудовое право | Нет комментариев

Любые правоотношения,  возникающие между работником и работодателем в нашей стране, регулируются Трудовым кодексом. Надо ли согласно этому нормативному документу отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Отработка при увольнении по собственному желанию В ТК РФ установлено правило: предупредить своего работодателя об уходе работник обязан минимум за 2 недели. Другими словами, приняв решение уволиться и […]

читать



Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

© 2009-2016 Бесплатная юридическая консультация и помощь по телефону и по интернету в режиме online
Cкачать медиа-кит